働く女性医師の皆様へ
ライフステージに応じた柔軟な勤務形態をご用意します
厚生労働省の医師の需給に関する検討会中間報告(平成17年7月)によると、「女性医師は出産や育児により労働時間が短くなる傾向があると考えられ、女性医師の割合の増加による、医師の需給への影響を検証するとともに、パートタイム勤務など、女性医師がライフステージに応じて働くことのできる柔軟な勤務形態の促進を図る必要がある。」と報告されています。
当医療法人では厚生労働省の方針にそって、女性医師の皆様のキャリアを活かしていただき、また希望によりキャリアアップができるように職場の環境整備を進めています。2006年10月には404床の急性期病院本体に隣接して、医療法人の外来部門として、だいどうクリニックを開設予定です。病院本体は平均在院日数 13日前後で、紹介率40%前後で運営されており、紹介、救急患者さまを中心とした急性期病院です。だいどうクリニックは病院の外来部門の機能を分離するもので、地域の先生方と連携しておこなう各科の専門的な診療をはじめ、人工透析、健康管理、リハビリなど外来診療をとおして地域医療に貢献しようとするものです。残業のない勤務体制を造るとともに、病院内には24時間体制の育児施設を運営しており、働く女性医師の方々の生活を支援していきます。
勤務条件は非常勤医師としての採用はもちろん、週4日以上ご勤務可能な先生方には、常勤医師としての採用も行っております。勤務条件などご相談に応じますので、詳細は担当者までご連絡ください。なお男性医師も同様な勤務形態が可能です。
募集内容
| 募集人数 | 10名程度 |
|---|---|
| 勤務部署 | だいどうクリニック 専門外来、女性外来など |
| 勤務時間 | 8:30～17:00まで(勤務日、勤務時間はご相談に応じます) |
| お申し込み先 |
社会医療法人宏潤会 事務局 藤中 〒457-8511 名古屋市南区白水町9番地 電話番号:052-611-6261(代表) メールアドレス:huji@daidohp.or.jp |
| その他 | 院内託児所利用可、勤務日数に応じ、常勤、非常勤の選択可能 |
